Kandidaten partijbestuur en voorzitter toezichtraad

Voorafgaand: verantwoording interne kandidatencommissie voor congres 2023

De interne kandidatencommissie (KCI) kreeg op 21 september 2022 twee opdrachten.

• Van de toezichtraad kreeg de KCI de opdracht om voordrachten op te stellen voor de benoeming door het congres van een internationaal secretaris, een partijbestuurslid personeel en organisatie, en een partijbestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties. 
• Van het partijbestuur kreeg de KCI de opdracht om te komen tot een voordracht voor de benoeming door het congres van een voorzitter van de toezichtraad.

Voorafgaand aan de definitieve opdrachtverlening zijn de profielschetsen en de opdracht op 20 september in gesprek met de voorzitter van de toezichtraad en de partijvoorzitter nader toegelicht en afgestemd. De kandidatencommissie heeft de keuze uit een enkelvoudige voordracht of bij gelijke geschiktheid een meervoudige voordracht. Gedurende de procedure heeft de voorzitter van de KCI op verschillende (in de opdrachten aangegeven) momenten contact gehad met de voorzitter van de toezichtraad en de partijvoorzitter om de stand van zaken te delen.  

De vacatures waren opengesteld van 26 september tot 20 oktober. Voor elk van de openstaande functies in het partijbestuur en de toezichtraad ontving de KCI één sollicitatie, behalve voor de functie van partijbestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties – daar solliciteerden twee leden op. Op 26 oktober vond de briefselectie plaats. Op basis daarvan zijn alle kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.  

Voor de functie van internationaal secretaris werd één gespreksronde gehouden, waarna de voordracht werd vastgesteld. Voor de functie van partijbestuurslid personeel en organisatie werden twee gespreksrondes gehouden. Voor de functie van voorzitter van de toezichtraad werd één gespreksronde gehouden. Voor de functie van partijbestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties is met één kandidaat eenmaal gesproken en met de andere kandidaat tweemaal. Alle leden van de KCI hebben beide kandidaten gesproken.  

Tijdens alle gesprekken met de verschillende kandidaten heeft de KCI aandacht besteed aan de geschiktheidseisen en aan integriteit. Op basis van de gesprekken zijn er geen bezwaren rond de integriteit van de kandidaten aan het licht gekomen. Dit geldt ook voor de kandidaat die uiteindelijk niet is voorgedragen voor de functie van partijbestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties. De KCI heeft twee mooie gesprekken gevoerd met deze kandidaat. De KCI hoopt dat deze persoon in de toekomst – met meer bestuurservaring op zak – nogmaals solliciteert voor een functie in het partijbestuur. 

De voorzitter van de KCI heeft in gesprek met de partijvoorzitter en de voorzitter van de toezichtraad het verlangen van de KCI geuit dat er in de toekomst meer moeite wordt gedaan om mensen te wijzen op openstaande functies en actief mensen te benaderen voor de functies. In de komende paar jaar vertrekken er mogelijk verschillende partijbestuursleden (na het volbrengen van twee termijnen) en het is van belang om voldoende keuze te hebben om te komen tot goede (enkelvoudige of meervoudige) voordrachten.  

Het was voor de KCI wederom een voorrecht en een plezier om tijdens deze procedure weer mooie gesprekken te voeren met betrokken leden die zich in willen zetten voor onze partij. De gedrevenheid, het enthousiasme en het idealisme om iets te betekenen voor de partij en voor de samenleving dropen ervan af. Dit maakte de KCI uiteraard zeer gelukkig. 

De interne kandidatencommissie bestond voor deze procedure uit: Marijn Bouwmeester, Marelva van Erp, Helen Kuyper (voorzitter), Bart de Leede, Miguel Ririhena, Jeroen van Rossum en Marieke Wagter.  

Helen Kuyper  – 18 december 2022 

Gebke van Gaal - internationaal secretaris 

Verantwoording van de kandidatencommissie  

De kandidatencommissie draagt Gebke van Gaal voor om een volgende termijn de rol van internationaal secretaris te vervullen. Gebke heeft de afgelopen jaren in die rol onvermoeibaar gewerkt aan het versterken van de Europese zaak en het Europese netwerk van GroenLinks. De commissie ziet in haar een duizendpoot met evenveel visie op besturen als liefde voor de rol van bestuurder. Ze weet de juiste mensen aan elkaar te knopen en kan zowel op abstract niveau beleid aanjagen als met de ‘poten in de modder’ haar portefeuille in beweging brengen. Na de investeringen van de afgelopen jaren ziet Gebke nu de tijd om te oogsten, en GroenLinks in Europa verder te verstevigen. Ook in het geheel van het partijbestuur acht de commissie Gebke onmisbaar. Als allrounder heeft zij de afgelopen jaren op diverse dossiers een rol van betekenis gespeeld. De kandidatencommissie ziet in haar een bevlogen bestuurder met opgestroopte mouwen en een sterke speler in het partijbestuur.  

Motivatie Gebke: 

Duurzame netwerken en ons ecosysteem van groene partijen in Europa zijn van onschatbare waarde. De internationale agenda van GroenLinks is gebaat bij een stevig netwerk, waarin we van elkaar leren, elkaar inspireren en elkaar weten te vinden als het moeilijk is. En dat het moeilijk is, bewijst de oorlog in Europa, waarin Rusland als agressor richting Oekraïne onze vrijheid en waardigheid op het spel zet. De afgelopen jaren heb ik mogen werken aan een stevige basis van onze internationale groene netwerken. Met de vele groene partners in Europa hebben we gebouwd aan de groene beweging en aan het losweken van de vastgeroeste systemen. Samenwerking en verbinding hierin zijn cruciaal. Om die systemen te keren die de klimaat- en de biodiversiteitscrisis al te lang tegenwerken. Met als vooruitzicht de Europese verkiezingen in 2024, waar klimaatrechtvaardigheid voor iedereen op de agenda staat. Met geduld, passie en lef wil ik mij graag nog een tweede termijn inzetten in ons partijbestuur om onze internationale verankering verder te verstevigen.

Wouter Hakhoff - partijbestuurslid personeel en organisatie

Verantwoording van de kandidatencommissie  

Voor de vacature van bestuurslid personeel & organisatie draagt de kandidatencommissie zittend partijbestuurslid Wouter Hakhoff voor. Wouter heeft in de gesprekken een sterke en heldere visie neergelegd op integriteit, en meent nog lang niet klaar te zijn met zijn rol in de realisatie daarvan. Wouter is een nieuwsgierige en authentieke bestuurder die graag duikt in de haarvaten van de partij, om vanuit daar mee te bouwen aan een partijcultuur die voor een ieder een open en veilige omgeving is. De kandidatencommissie ziet in hem een menselijke, eloquente en vindingrijke bestuurder, die wars is van bureaucratie. Hij  stuurt aan op transparante en zorgvuldige spelregels binnen de partij, die inclusiviteit en creativiteit bevorderen. Wouter wil graag een volgende termijn zitting nemen in het partijbestuur en ziet ook vanuit zijn portefeuille voor zichzelf de taak ervoor zorg te dragen dat alle geluiden binnen de partij rond het gesprek over samenwerking met de PvdA gehoord worden.  

Motivatie Wouter:  

Ik ben nu 2,5 jaar lid van het partijbestuur. Voor mij waren de hoogtepunten de ledengesprekken na de grote verkiezingsnederlaag, alsmede de bijeenkomsten richting het ledenreferendum. Mooie voorbeelden van hoe we als bestuur richting en plek willen geven aan alle verschillende meningen binnen onze partij. Mijn belangrijkste persoonlijke betrokkenheid lag bij het integriteitsbeleid. GroenLinks vindt het belangrijk om een integere organisatie te zijn. We hebben daarin de afgelopen jaren grote stappen gezet. Er valt echt nog veel te winnen. Zeker bij een ledenpartij die verdeeld is over vele organen en met grote politieke gevoeligheden. Maar het gaat uiteindelijk om mensen. Mensen die zich veilig moeten voelen in onze organisatie. En we moeten erkennen dat dit niet altijd voor iedereen geldt. En voor die mensen wil ik mij de komende jaren graag inzetten. Voor mij is dat de belangrijkste motivatie om nog drie jaar door te willen gaan. 

Imane Nadif - partijbestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties 

Verantwoording van de kandidatencommissie  

De kandidatencommissie stelt voor om voor de vacature van bestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties Imane Nadif opnieuw te benoemen. De kandidatencommissie is onder de indruk van de groei die Imane in de afgelopen jaren in haar rol heeft doorgemaakt, ook onder de druk van de media-aandacht die zij als jonge vrouw van kleur in een prominente politieke rol heeft moeten ondergaan. Imane is een verbindende, open bestuurder die in de partij als aanjager van een sterke diversiteits- en inclusie-agenda beleidsmatige verandering weet te combineren met een sterk lokaal netwerk waarin veel goede gesprekken worden gevoerd. Zij kan de-escaleren en zich neutraal opstellen in lastige dossiers, maar ook vriendelijk, doch beslist doorduwen als dat nodig is om GroenLinks verder te helpen. Ze heeft een scherp beeld van hoe breed de partij kan groeien als inclusieve, diverse beweging, en wil graag verder met haar werk. De kandidatencommissie ziet in Imane een wijze bestuurder met een rechte rug, die ook in de volle breedte van het bestuurswerk een waardevolle collega is in het partijbestuur.  

Motivatie Imane: 

De afgelopen 2,5 jaar had ik de eer om als partijbestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties aan de slag te mogen gaan. Het is een bijzondere rol waar ik veel heb mogen leren en de ruimte heb gekregen om te werken aan ons diversiteitsbeleid. Toen ik begon als bestuurslid, heb ik samen met het bestuur, het landelijk bureau en de leden gewerkt aan een onderzoeksrapport in samenwerking met ECHO over ons diversiteitsbeleid. Hierbij hebben we ook een diversiteitsleerlijn en bijeenkomsten georganiseerd. De komende periode zou ik graag op basis van het onderzoeksrapport en beleid, -de plannen die we op dit moment ontwikkelen-, verder willen werken aan een inclusieve organisatie.  

Daarnaast was ik ook verantwoordelijk voor externe relaties. In samenwerking met verschillende partijbestuursleden, maar ook met verschillende organisaties, zijn we aan de slag gegaan met het versterken van ons netwerk en het versterken van onze relaties met het maatschappelijke middenveld. Linkse solidariteit is van noodzakelijk belang, en hier wil ik me, met jullie steun, de komende drie jaar verder voor inzetten. 

Roshano Dewnarain - partijbestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties 

Verantwoording van de kandidatencommissie: 

Roshano heeft aangegeven zijn kandidatuur te willen handhaven. Roshano wordt niet voorgedragen door de kandidatencommissie.' 

Motivatie Roshano 

“Ja, we kunnen ze niet vinden...” Ik heb het maar al te vaak gehoord. Toch bleef ik me afvragen: zijn mensen met een diverse achtergrond nou écht zo moeilijk te vinden? 

Toen ik als 17-jarige LHBTI+’er van kleur probeerde een positie te krijgen binnen mijn afdeling, kwam ik op veel fronten oneerlijke obstakels tegen. Obstakels waar mensen die volwassen, hetero of wit waren niét mee te maken kregen. Ook landelijk merkte ik dat GroenLinks meer gericht lijkt te zijn op de steden in de randstad dan op plattelandsgemeenten, zoals de gemeente waar ik zelf actief ben.   

Het is een fabel dat mensen die minder gerepresenteerd zijn niet te vinden zijn. Het gaat erom of mensen zich thuis voelen binnen onze vereniging. Helaas is dat nog niet vanzelfsprekend. Zo staat GroenLinks staat nog altijd ver af van bijvoorbeeld MBO’ers of mensen uit de regio. Dat moet én kan echt anders. Juist nu mensen met een praktische opleiding steeds schaarser worden. Juist nu de kloof tussen randstad en regio steeds groter wordt. 

Ik wil de komende jaren graag bouwen aan een brede beweging waar íedereen zich thuis voelt. Dat wil ik samen met jou doen. Want juist het perspectief van mensen die uitsluiting aan den lijve ondervinden, moet leidend zijn. 

Hetty Hafkamp – voorzitter toezichtraad 

Verantwoording van de kandidatencommissie  

Voor het voorzitterschap van de toezichtraad beveelt de kandidatencommissie aan Hetty Hafkamp te herbenoemen. In de afgelopen drie jaar heeft zij gewerkt aan een sterk team dat met de juiste onderwerpen aan de slag gaat, en die gestructureerd haar taken en verantwoordelijkheden kan oppakken. Als voorzitter weet zij doortastendheid en een kritisch oog te combineren met een sterk netwerk in de partij en een zakelijke, maar warme aanpak. De commissie ziet in Hetty een toezichthouder die goed duidelijkheid weet te scheppen en snel knelpunten kan definiëren en oplossen. Haar relatie met het partijbestuur is de afgelopen jaren goed en vriendelijk geweest, maar kon ook schuren waar dat nodig was. Als voorzitter heeft zij natuurlijk overwicht en de gave om ook complexe discussies terug te brengen naar de kern en tot heldere, overzichtelijke afspraken komt. Zij zet zich in voor een scherpe toezichtraad die voortdurend leert, en die een sterke band onderhoudt met de leden van de partij. De kandidatencommissie ziet in Hetty een ervaren bestuurder die bedreven en bevlogen haar rol invult.  

Motivatie Hetty: 

Het is alweer bijna drie jaar geleden dat ik werd gekozen als voorzitter van de toezichtraad. Ik vind het belangrijk om me in te zetten voor GroenLinks. We vormen als toezichtraad een hecht team en doen er op de achtergrond alles aan om onze taken goed te vervullen. Onze hoofdtaak is toezicht houden op de werkzaamheden van het partijbestuur. We komen als toezichtraad regelmatig bij elkaar en bij deze vergaderingen zijn ook altijd twee leden van het partijbestuur aanwezig. We doen ons werk met veel plezier. 

Ik blijf graag nog een termijn als voorzitter van de toezichtraad en ben er trots op om deze mooie taak te vervullen.