Algemeen profiel
Als bestuurslid heb je een visie op de rol en toekomst van GroenLinks en de rol van het partijbestuur. Je kent de partij op alle niveaus (Europees, landelijk, provinciaal en lokaal) en weet hoe de verschillende verantwoordelijkheden binnen de partij verdeeld zijn.
Een bestuurslid van GroenLinks is communicatief vaardig en integer. Je bent als bestuurslid van nature resultaatgericht en kunt goed zelfstandig werken, waarbij je zorgvuldig afstemming zoekt met diverse geledingen in de partij, medepartijbestuursleden en de directie van het landelijk bureau. Je kunt jouw werkzaamheden goed plannen en prioriteren en beschikt over voldoende tijd. Je ziet besturen als teamwork en je kunt jouw persoonlijke gedachten en ideeën balanceren met het bredere partijbelang. Binnen de partij kun je in verschillende krachtenvelden opereren en je investeert in jouw netwerk binnen en buiten de partij. Je committeert je als bestuurslid in grote lijnen aan het lopende meerjarenbeleidsplan om de continuïteit binnen de partij te waarborgen.
Voor de bestuursfuncties geldt een gemiddelde tijdsbesteding van 3 dagdelen per week (met name in de avonden en weekenden). GroenLinks kent voor partijbestuursleden een bescheiden vacatieregeling (vrijwilligersvergoeding) en reiskostenvergoeding.
GroenLinks staat voor gelijkwaardigheid en streeft ernaar een diverse en inclusieve beweging te zijn. Jouw unieke perspectief is waardevol. We zijn benieuwd naar je persoonlijke motivatie, kwaliteiten en ervaring.
Wat ga je doen?
Naast de reguliere bestuurstaken van het partijbestuur vervult het bestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties een aantal specifieke taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent bestuurlijk verantwoordelijk voor het beleid dat bijdraagt aan het diverser, inclusiever en gelijkwaardiger maken van GroenLinks en je versterkt diversiteit en inclusie op verschillende niveaus binnen de partij en beweging;
- je richt je op het ontwikkelen en uitbouwen van externe relaties van GroenLinks en ondersteunt de profilering van GroenLinks binnen een breed scala aan diverse netwerken;
- je werkt mee aan de ontwikkeling van GroenLinks als partij die in maatschappelijke, bestuurlijke, academische en bedrijfsmatige netwerken vertegenwoordigd is en werkt daarbij samen met het bestuurslid personeel en organisatie op het gebied van politiek personeelsbeleid;
- je draagt actief bij aan het scouten van divers GroenLinks talent voor politieke en bestuurlijke posities in GroenLinks en gebruikt jouw brede scala aan netwerken om nieuw talent aan GroenLinks te binden;
- Je bent het aanspreekpunt voor twee provincies (bijvoorbeeld bij organisatorische vragen) en bent minimaal eens per jaar aanwezig op de betreffende provinciale ledenvergadering.
Wij vragen een bestuurslid dat:
- brede inhoudelijke kennis van GroenLinks en diverse onderwerpen en/of ervaring met een bestuurlijke functie, bij voorkeur binnen een politiek georiënteerde omgeving;
- kennis van en een heldere visie op diversiteit en inclusie heeft op beleidsmatig gebied;
- in bezit is van een relevant netwerk en in staat is dit netwerk verder uit te bouwen en te onderhouden;
- beschikt over goede sociale vaardigheden;
- verantwoordelijkheid neemt voor de taken binnen de eigen portefeuille;
- effectief en enthousiasmerend is in de samenwerking met de andere leden van het partijbestuur en de directie van het landelijk bureau;
- beschikt over cultuursensitiviteit en is bereid zich op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid verder te ontwikkelen;
- bijdraagt aan het vergroten van de diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen GroenLinks.
Wij bieden:
- een uitdagende positie binnen GroenLinks waarbij je verantwoordelijk bent voor het beleid rondom complexe actuele thema’s;
- de mogelijkheid om bij te dragen aan een groeiende, inclusieve beweging;
- een veelzijdige functie en een resultaatgericht en professioneel team in en rond het partijbestuur;
- een dynamische plek waar je, je bestuurlijke vaardigheden (verder) kunt ontwikkelen;
- de mogelijkheid om GroenLinks in alle geledingen van dichtbij te leren kennen.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Katinka Eikelenboom (partijvoorzitter): keikelenboom@groenlinks.nl.
Wat moet je doen om je kandidaat te stellen?
Om je kandidaat te stellen vragen we je een motivatiebrief, cv en een aantal bijlagen in te zenden. De uiterste inzenddatum is donderdag 20 oktober om 23.59 uur. Je stuurt je kandidaatstelling per e-mail naar kc-mail@groenlinks.nl. Bij voorkeur brief en bijlagen in één Pdf-bestand. Op zaterdag 5 november en zondag 13 november zullen de gesprekken plaatsvinden. Probeer deze dagen zo veel mogelijk vrij te houden in je agenda.
Een complete kandidaatstelling bestaat uit:
- Een brief aan de kandidatencommissie. Hierin motiveer je waarom jij graag in het partijbestuur zitting zou willen nemen en waarom je een geschikte kandidaat bent voor specifiek deze functie.
- Je cv, inclusief je contactgegevens.
- Een ingevulde integriteitsverklaring. Download hier de in te vullen verklaring, inclusief het daarbij behorende integriteitsprotocol en de ondertekende gedragscode van GroenLinks. Toelichting: Indien er vragen zijn over de integriteit van een kandidaat, kan een aanvullend integriteitsonderzoek onderdeel zijn van de procedure. Als dit aan de orde is word je t.z.t. geïnformeerd over het hoe en waarom van dit onderzoek. Kandidaten die onvoldoende integer worden bevonden, zijn kandidaat af: ze worden niet voorgedragen en kunnen zichzelf niet presenteren als kandidaat aan het congres.
- Een ondersteuningsverklaring met de gegevens van 15 partijleden die jouw kandidatuur ondersteunen. Deze leden moeten persoonlijk bij jou hebben aangegeven dat ze hiertoe bereid zijn. De kandidatencommissie kan contact met hen opnemen voor navraag.
