Algemeen profiel

Als bestuurslid heb je een visie op de rol en toekomst van GroenLinks en de rol van het partijbestuur. Je kent de partij op alle niveaus (Europees, landelijk, provinciaal en lokaal) en weet hoe de verschillende verantwoordelijkheden binnen de partij verdeeld zijn. 

Een bestuurslid van GroenLinks is communicatief vaardig en integer. Je bent als bestuurslid van nature resultaatgericht en kunt goed zelfstandig werken, waarbij je zorgvuldig afstemming zoekt met diverse geledingen in de partij, medepartijbestuursleden en de directie van het landelijk bureau. Je kunt jouw werkzaamheden goed plannen en prioriteren en beschikt over voldoende tijd. Je ziet besturen als teamwork en je kunt jouw persoonlijke gedachten en ideeën balanceren met het bredere partijbelang. Binnen de partij kun je in verschillende krachtenvelden opereren en je investeert in jouw netwerk binnen en buiten de partij. Je committeert je als bestuurslid in grote lijnen aan het lopende meerjarenbeleidsplan om de continuïteit binnen de partij te waarborgen. 

Voor de bestuursfuncties geldt een gemiddelde tijdsbesteding van 3 dagdelen per week (met name in de avonden en weekenden). GroenLinks kent voor partijbestuursleden een bescheiden vacatieregeling (vrijwilligersvergoeding) en reiskostenvergoeding. 

GroenLinks staat voor gelijkwaardigheid en streeft ernaar een diverse en inclusieve beweging te zijn. Jouw unieke perspectief is waardevol. We zijn benieuwd naar je persoonlijke motivatie, kwaliteiten en ervaring.

Wat ga je doen?

Naast de reguliere bestuurstaken kent de functie van bestuurslid personeel en organisatie een aantal specifieke taken en verantwoordelijkheden:

  • je bent contactpersoon en sparringpartner van de directeur van het landelijk bureau als het gaat om de organisatie van het landelijk bureau inclusief personeelsbeleid en de organisatiecultuur;
  • je bent namens het bestuur verantwoordelijk voor het integriteitsbeleid van de partij, daar vallen de gedragscode, de klachtenprocedures en de vertrouwenspersonen onder;
  • je stelt kaders op voor het aanbod van de GroenLinks Academie en denkt – samen met het bestuurslid interne partijontwikkeling - mee over leertrajecten voor toekomstige politici en bestuurders;
  • je bent sparringpartner van de voorzitter bij het actueel houden van kaders en regelingen voor goed bestuur, waaronder integriteit en de juiste toepassing daarvan;
  • je werkt mee aan de ontwikkeling van GroenLinks als partij die in maatschappelijke, bestuurlijke, academische en bedrijfsmatige netwerken vertegenwoordigd is en werkt daarbij samen met het bestuurslid diversiteit, inclusie en externe relaties;
  • je bent het aanspreekpunt voor twee provincies (bijvoorbeeld bij organisatorische vragen) en bent minimaal eens per jaar aanwezig op de betreffende provinciale ledenvergadering.

Wij vragen een bestuurslid dat:

  • kennis heeft van en ervaring met organisatieontwikkeling en diverse aspecten van personeelsbeleid, met sterke aandacht voor training en ontwikkeling bij voorkeur in een grote innovatieve organisatie;
  • de schouders wil zetten onder het verder professionaliseren en verbreden van de partij en beweging;
  • mee wil werken aan (beleid voor) het versterken van afdelingen en het binden van vrijwilligers en sympathisanten;
  • verantwoordelijkheid neemt voor de taken binnen de eigen portefeuille;
  • effectief en enthousiasmerend is in de samenwerking met de andere leden van het partijbestuur en de directie van het landelijk bureau;
  • beschikt over cultuursensitiviteit en is bereid zich op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid verder te ontwikkelen;
  • bijdraagt aan het vergroten van de diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen GroenLinks.

Wij bieden:

  • een sleutelpositie binnen GroenLinks in een periode waarin we snel groeien en waarin het beleid rondom scouten, leren en trainen cruciaal is voor verdere groei van de partij en beweging;
  • de mogelijkheid om bij te dragen aan een groeiende beweging;
  • een uitdagende functie en een resultaatgericht en professioneel team in en rond het partijbestuur;
  • een dynamische plek waar je je bestuurlijke vaardigheden (verder) kunt ontwikkelen;
  • de mogelijkheid om GroenLinks in alle geledingen van dichtbij te leren kennen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Katinka Eikelenboom (partijvoorzitter): keikelenboom@groenlinks.nl.

Wat moet je doen om je kandidaat te stellen?

Om je kandidaat te stellen vragen we je een motivatiebrief, cv en een aantal bijlagen in te zenden. De uiterste inzenddatum is donderdag 20 oktober om 23.59 uur. Je stuurt je kandidaatstelling per e-mail naar kc-mail@groenlinks.nl. Bij voorkeur brief en bijlagen in één Pdf-bestand. Op zaterdag 5 november en zondag 13 november zullen de gesprekken plaatsvinden. Probeer deze dagen zo veel mogelijk vrij te houden in je agenda.  

Een complete kandidaatstelling bestaat uit:

  • Een brief aan de kandidatencommissie. Hierin motiveer je waarom jij graag in het partijbestuur zitting zou willen nemen en waarom je een geschikte kandidaat bent voor specifiek deze functie.
  • Je cv, inclusief je contactgegevens.
  • Een ingevulde integriteitsverklaring. Download hier de in te vullen verklaring, inclusief het daarbij behorende integriteitsprotocol en de ondertekende gedragscode van GroenLinks. Toelichting: Indien er vragen zijn over de integriteit van een kandidaat, kan een aanvullend integriteitsonderzoek onderdeel zijn van de procedure. Als dit aan de orde is word je t.z.t. geïnformeerd over het hoe en waarom van dit onderzoek. Kandidaten die onvoldoende integer worden bevonden, zijn kandidaat af: ze worden niet voorgedragen en kunnen zichzelf niet presenteren als kandidaat aan het congres.
  • Een ondersteuningsverklaring met de gegevens van 15 partijleden die jouw kandidatuur ondersteunen. Deze leden moeten persoonlijk bij jou hebben aangegeven dat ze hiertoe bereid zijn. De kandidatencommissie kan contact met hen opnemen voor navraag.